董事长企业文化宣贯会拉开五月文化月序幕

    5月6日,以“同心同行文化聚力”为主题的申兰华企业文化宣贯会正式拉开2025年“申兰华文化月”序幕。作为文化月首场活动,公司董事长汪国建面向近一年入职的130余名新员工发表主题宣讲,以文化铸魂凝聚发展合力,为青年员工指明奋斗方向。

    青年当立鸿鹄志传承使命勇担当

    活动伊始,汪国建董事长以跨越时空的青春寄语点燃现场。他引用毛泽东同志“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。……你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”经典论述和习近平同志“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当！”及“希望广大青年坚定理想信念,厚植家国情怀,练就过硬本领,发扬奋斗精神,为中国式现代化建设贡献青春力量。”的号召寄语青年员工,强调青年是申兰华发展的生力军,既表达了对新员工的殷切期望,也送上了青年节的美好祝福,瞬间点燃了现场的热烈氛围,让新员工们深切感受到公司对青年人才的重视与关怀。

    廿载积淀铸根基文化赋能启新程

    通过观看企业二十周年专题片,让新员工系统了解申兰华从初创到行业标杆的发展历程。汪国建董事长以"三重一稳"解码成功基因：以创新驱动技术突破、以学习型组织保持团队活力、以社会责任践行可持续发展、以稳健经营筑牢发展根基。以使命愿景价值观、质量环境安全能源工作等文化、经营服务安全团队理念、“六好品牌”和“双一流品牌”战略等解读了企业文化构成。他强调,在化工行业转型关键期,这些文化内核仍是破局制胜的关键。

    锚定2025战略擘画高质量发展蓝图

    围绕2025年度规划,董事长详解"12345"战略体系：坚持“强基固本提质增效融合协同行稳致远”1个方针统领全局,夯实“安全环保创新驱动”2大基础,实现“全年业绩创新、新区达产达效、IPO稳步推进”的3大目标,聚焦“质量、过程管理、技术创新、机制创新”突破口,推进“组织文化构建、机制改革实施、市场战略调整、创新驱动升级、工作管理优化”5大任务。通过"精健组织、精细管理、精湛技艺、精益经营"四维发力,打造高质量发展新引擎。

    文化铸魂聚合力诗词明志砺初心

    活动尾声,汪国建提出“落实全员责任,遵章守纪,守住安全红线,筑牢环保底线,夯实发展基础；持续学习,提升能力,适应公司快速发展,贡献智慧和力量；降本节支,提质增效—从我做起,从细微入手,点点滴滴寻求改善,时时刻刻追求卓越”三点希望。以苏轼"莫听穿林打叶声"的从容笃定与郑板桥"千磨万击还坚劲"的坚韧品格与全员共勉,强调在复杂市场环境中更要坚守文化定力。与会新员工纷纷表示,将把文化理念转化为行动自觉,做愿担当、能担当、敢担当的新一代申兰华人。

    本届文化月将持续开展掼蛋竞赛、拔河竞赛、体系团建等系列活动,通过多维度的文化浸润,为申兰华建设“双一流”精细化工企业注入持久动能。