为深入贯彻落实全省人才大会精神，全市创新和人才工作会议精神，进一步强化人才引领创新驱动，推动产才融合发展，5月23日上午9点，宣城市委常委、组织部部长朱立军带队走进申兰华实施调研。宣城市、区两级发改委、市科技局、市工信局、市人才局主要负责同志、高新区相关领导陪同调研。我公司党支部书记、董事长兼总经理汪国建、人力资源部部长陶文大、运营管理部部长胡平一同接待了调研组一行。

    汪董事长向朱部长一行介绍了申兰华发展历程、生产产品及其应用领域等信息，详细介绍了公司人才团队建设情况。公司现有人员480余人，其中2024年新招聘的100多人为新区项目人才培养和储备的人员。公司重视人才培养和梯队建设，建设有完备的人才管理制度，设立党群工作部，负责员工关怀工作。目前申兰华薪酬水平和相关福利待遇处于周边地区的领先水平。朱部长就市、区两级政府在人才政策上的措施、企业人才政策需求等与汪董事长进行了询问。汪总表示，各级党委政府给予了企业人才方面的很多支持，制定了一系列优惠政策，如宣城工匠、民营企业优秀人才等等。同时也对因地域、行业等影响，人才难进、难留等问题与朱部长一行进行了探讨。

    朱部长表示，申兰华能发展成为行业龙头企业，尤其是大环境低迷的下能实现逆势上扬，与对人才的重视分不开。人才对于推动地区经济发展的非常重要，并表示政府将继续加大对企业在人才培养和引进等方面的支持力度。

    调研期间，汪董事长陪同朱部长一行参观了企业技术中心。