—公司组织新员工进行企业文化宣贯

    在微风的初夏，一场特殊的文化盛会在公司行政楼三楼大会议室举行。5月10日下午，作为文化月活动的重要组成部分，公司党支部书记、董事长汪国建亲自为2024年新进入公司的100多名储备的新员工进行了一场深入的企业文化宣贯，公司常务副总钟建权、副总经理项立宏、财务总监张建也在此次宣贯会上与新员工正式见面。

    活动伊始，一段精心制作的二十周年宣传片在大屏幕上缓缓展开，带领新员工穿越时光，见证“风雨兼程二十载从‘不容易’到‘不平凡’”的不凡历程和创造“踔厉奋发创未来从‘不平凡’到‘更辉煌’”的决心。

    随后，汪国建董事长以其亲身的经验和深厚的情感，详细回顾了公司从650万元启动资金，13名创业者到固定资产超7亿元，员工总数近800人，从创立之初的籍籍无名到到今天成为行业佼佼者的二十年风雨征程。他的话语中充满了对过去辛勤付出的肯定和对未来挑战的期待。

    他强调二十年的发展，离不开全体员工的努力创造，尤其是在2008年金融危机、2020年新冠疫情等危机时刻，更是这支“风气正士气旺干劲足敢担当”的核心团队的坚守坚持，才成就了多次的化危为机，创造了一个又一个申兰华的精彩！汪董事长对每一位新加入申兰华的员工表示欢迎，同时希望能了解申兰华，并尽快融于到申兰华这个大家庭。在新的一年中，大家一起，携手并进，将个人发展与企业发展相融合，共同守护好我们的精神家园，并转化为实际行动，为企业新发展贡献力量。

    接着，汪董事长转向了2024年的重点工作。公司将2024年确立为“安全环保提升年”，将继续坚持“强基固本提质增效融合协同行稳致远”的总方针，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，夯实基础、拓展市场、稳定运营。并详细介绍了重点工作任务！

    最后，汪国建董事长对公司的发展展望进行了阐述。他描绘了一个充满活力、持续创新、服务社会的企业未来图景，让新员工们感受到了公司对于实现永续经营和服务社会发展远景的承诺。他的话语中透露出坚定的信念和对未来的明确规划，为新员工树立了信心和期望。

    通过这次会议，新员工们不仅对公司的历史和文化有了更深刻的理解，也对自己在公司的角色和未来的职业发展有了更清晰的定位。汪国建董事长的宣贯不仅是一次文化传承，更是一次精神洗礼，为新员工们注入了强大的动力，“为生活增添色彩，为社会创造价值”使命在新员工们心中生根发芽，而“风气正、士气旺、干劲足、敢担当”的团队精神鼓励每一位员工以积极的态度面对挑战，勇于承担责任。让他们更加坚信能够在这个大家庭中实现个人价值，共同书写公司发展的新篇章。

    此次文化月活动，不仅增强了新员工对公司的认同感和归属感，也为他们提供了一个了解公司文化、明确个人定位的平台，为公司注入了新的活力，为未来的发展奠定了坚实的基础。