为扎实推进市政协“提升企业科技创新能力，积极构建以企业为主体的科技创新体系”专题协商会筹备工作，7月8日，市政协副主席郑华带队调研组走进宣城高新区安徽申兰华色材股份有限公司开展实地调研，市委人才局、市科技局、市工信局、市政协相关委室及宣州区有关负责同志陪同调研。安徽申兰华色材董事长汪国建、运营部长胡平全程接待。

    座谈会上，汪国建向调研组作企业科技创新工作书面汇报，详细介绍企业坚持“创新引领+四轮驱动”的发展战略，健全创新机制，厚植创新文化；建强创新平台，夯实研发支撑；深化产学研合作，借智赋能发展；坚持内培外荐，筑牢人才底座的创新举措，取得核心技术行业领跑、知识产权积淀丰厚，创新平台体系完善的成效。同时反馈高层次人才招引难、中试项目落地难、科创金融力度不足、安全可靠性认证难等企业难点痛点并提出建议。运营部长胡平补充介绍，企业在技术创新之外同步管理创新，先后斩获安徽省管理创新大赛一等奖、全国石化行业管理创新二等奖，形成独具特色、难以复制的企业核心竞争力。

    各参会职能部门结合企业发展实际现场回应诉求、通报工作举措：

    宣城高新区管委会表示，申兰华作为辖区重点化工龙头企业，企业规划建设的中试基地已完成审批，各项前期建设工作正加快推进；

    市委人才局坦言高层次化工人才引留难是全市企业共性痛点，全市高层次人才招引政策已完成第三次修订，即将落地实施，同时将大力推广柔性引才模式，精准匹配企业技术研发需求；市科技局介绍，当前我市科创企业科技贷单户授信额度为500万元，下一步将联合各大金融机构优化科创金融产品，拓宽企业研发资金融资渠道；市工信局充分肯定申兰华产业创新基础扎实，项目申报材料规范完整、报送及时，各类省级、市级产业科创项目申报获批率位居全市前列。

    座谈中，市政协副秘书长、研究室主任杨云子与董事长汪国建围绕提升校企合作实效深入交流。汪国建提出，校企合作要真正下沉一线，精准对接企业真实技术攻关需求；杨云子现场提出双向共育思路，支持企业一线技术骨干担任高校硕士校外实践导师，打通人才培养供需两端。

    郑华副主席结合调研情况作总结讲话，对申兰华坚持技术创新、管理创新双轮驱动的发展路径给予充分肯定，并部署下一阶段重点工作：一是持续优化科创金融服务，专题研究拓宽科技贷支持路径，缓解企业研发资金压力；二是全面梳理科创奖补、项目申报全流程，简化审批环节、加快资金兑现；三是在全市范围推广企业QC小组攻关模式，常态化举办QC创新竞赛，激发一线全员创新活力；四是推动校企深度长效合作，做实科技副总驻企服务制度，推行企业专家进校园、高校导师进企业双向交流机制，构建产学研深度融合良性循环。

    下一步，调研组将汇总本次调研收集的企业痛点、部门举措与意见建议，完善专题协商调研报告，为市委市政府优化全市科创生态、培育新质生产力提供决策参考。