为持续构建和谐融洽的工作氛围，助力员工成长与团队协作，2025年11月7日下午，由宣州区工会主办，高新区工会、安徽申兰华色纺股份有限公司工会联合协办的《非暴力沟通》专题讲座，在安徽申兰华顺利举行。本次活动聚焦一线员工沟通能力提升，通过“专业授课+互动实践”的深度融合形式，为公司各岗位员工带来了一场实用性强、启发深刻的沟通赋能体验，现场学习氛围热烈，反响积极。

    作为公司落实“以人为本”理念、关爱员工发展的具体举措，此次讲座精准针对员工在日常工作协同与生活相处中面临的沟通难点。活动特邀资深讲师，围绕非暴力沟通的“观察-感受-需求-请求”四大核心要素展开系统讲解。讲师结合生产现场协作、跨部门沟通及家庭关系等真实场景，通过典型案例剖析与情景模拟演练，生动传授了“以客观描述替代主观评判”、“用合理表达替代指责抱怨”等关键沟通技巧。

    在互动实践环节，员工们踊跃参与，主动分享在实际沟通中遇到的困惑与挑战。讲师现场引导大家运用“先接纳情绪，再聚焦问题”的方法进行模拟解决，使参与者直观感受到非暴力沟通在化解分歧、促进理解方面的独特魅力。“以往和同事对接工作，遇到不同意见时容易着急反驳。通过今天的学习，我意识到坦诚表达自身感受和需求，能让沟通变得顺畅很多。”参与情景模拟的一线员工甘燕子分享道。现场不少员工表示，讲座内容贴近实际，方法简单易行，不仅为职场协作提供了有效工具，也为改善家庭关系带来了新的启发，真切感受到了公司对员工成长的深切关怀。“原来沟通可以如此‘温柔且有力量’，这次学习让我对未来工作和生活中的沟通方式充满了信心。”一位参与员工的心声，道出了大家的共同收获。

    安徽申兰华始终将员工成长与权益保障置于企业发展的重要位置。此次积极组织一线员工参与讲座，旨在通过提升全员沟通能力，进一步构建和谐稳定的劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。以本次《非暴力沟通》讲座为新的起点，安徽申兰华将持续深耕员工成长生态，将沟通能力提升作为赋能员工全面发展、构建和谐企业文化的关键举措。未来，公司将继续携手各级工会，推出更多契合员工需求的赋能活动，让“温柔且有力量”的沟通文化深植于企业发展的基因之中，助力每一位申兰华人在岗位上绽放专业价值，在生活中收获幸福与成长，共同打造凝心聚力、共生共荣的美好家园。