2021年3月21日下午，安徽申兰华色材有限公司开展全体管理干部述职报告会，全体干部和员工代表组成此次报告会评审团，全程参与了此次干部述职的互评和民主测评。公司常务副总钟建权主持本次报告会。

  来自公司16个部门的32名中层干部及5名高管在会上认真分析了自己任职一年来对工作的认识、总结、存在的不足和问题，分析原因并制定了工作计划、措施及对未来的规划。在述职汇报中，无论是新上岗的年轻干部，还是多年在岗的老成员，对能被公司认可，赋予管理岗位深感自豪和感恩;同时，也对自身能力如何匹配企业的快速发展倍感压力。各述职人员表示，将不断的完善自我，以“一勤天下无难事”的干劲勇于担当职责使命，以“博观而约取，厚积而薄发”的心劲做好后续工作。立足新起点，展现新作为，为申兰华更好更快的发展做出自己的贡献。

  总经理汪国建在会上对大家撰写的述职报告进行了点评。深化了大家对述职工作的认识。并作了总结性发言。

  首先重申了组织全部管理干部公开述职的意义。公开述职是对过去一年自我履责的总结和反思，同时也对别人工作成效进行一些了解，更是亮一亮每个人对企业的贡献。是对各级管理干部的基本要求，该项工作将长期进行下去，并将不断提高要求。

  其次从管理是不可复制的核心竞争力、有效管理的关键在于各级干部、什么是有效的管理、“风气正、士气旺、干劲足、敢担当”的精神家园是有效管理的灵魂四个方面对各级管理干部提出期望和要求!

  最后，汪总表示，2021年是极具特殊意义的一年，是十四五开局之年，是中国共产党百年华诞，也是公司以“安徽申兰华色材有限公司”全新面貌运营的第一年，希望各级干部立足岗位、提高站位、勤思善勉，融合协同，带头带动，共同为绘就申兰华色材新篇章而拼搏。