宣城亚邦化工有限公司党支部认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党的路线、方针和政策，以“围绕经营抓党建。抓好党建促发展”的思路，落实生产、经营和质量工作任务，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。

  把握机遇，合理规划，打造亚邦新形象

  亚邦化工党支部带领集体员工努力做好日常生产经营活动，经营业绩连创佳绩，同时，抓当前生产不忘后续发展，公司领导班子结合政府高铁建设拆迁、文明创建活动等契机，将厂区规划建设与正常生产置于同等位置。党支部书记、总经理汪国建在历次会议上多次强调，各专业、各部门要结合亚邦化工的规划目标，落实人员，建立目标分级责任制，将智能化颜料化项目建设成一个高标准、自动化、清洁化的新型颜料生产车间。为了使企业的整体环境得到进一步的改善和美化，在2017年的环境治理工作的基础上，持续推进，制定了《2018年环境治理监督检查考核实施细则》，统一了考核模式，同时，投入资金，对前后门卫管理、道路绿化等做了较大改善，2018年上半年，在厂区主道路上分别安装运行了汽车自动识别道闸、人脸识别人行道闸等;公司还组织机修突击队，对2个待改建拆迁老车间的部分闲置设备进行拆解、清理，恢复了设备的使用价值，降低了新项目的投入资金，使老车间“脏、乱、差”的生产环境得到了显著改善。

  努力提高员工素质，建设学习型党组织

  亚邦化工党支部一直践行党员模范带头坚持学习、不断提高企业员工的整体素质。几年来，党支部坚持“三会一课”制度，定期召开各级党员会议，通过会议的形式，认真学习党的路线、方针、政策的学习。公司在2016年4月，与宣城电大合作办学，成立了亚邦工商管理班、化工工艺班，使宣城亚邦近70名员工实现了接受高等教育的愿望;公司每年年初由人力资源部制定《年度培训计划》，积极开展内训、参加各类外训，结合每年开展的“安全生产活动月”、“技术创新月”等活动，利用会议、宣传栏、微信群等各种方式，建立了员工教育培训的长效机制，组织开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，持续进行安全生产培训，牢记“安全为了生产、生产必须安全”的警示，杜绝一切安全隐患的滋生，做遵纪守法公民，使员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确世界观、人生观、价值观。

  多年的学习培训，加上员工在工作中不断的探索钻研，亚邦化工在有机颜料专业领域硕果累累， 2017年，宣城亚邦化工参与编写的5项标准顺利颁布(其中国家标准1个，行业标准4个)，获得了5项专利的授权、申请受理了12项专利，公司内部产生了22项获奖技术创新成果。通过各种形式的奖励政策的兑现，激励了科技人员立足岗位争发展的工作积极性，提升了亚邦化工的行业形象，使亚邦化工向清洁化、自动化生产的步伐持续迈进。

  形式多样、注重实效，扩大组织影响力

  亚邦化工党支部结合化工企业的特点，利用各种渠道方式，不断丰富党建宣传形式，拓宽组织活动的内容，组织开展了多种多样的活动，融洽了员工关系，促进了企业和谐，扩大了党组织在群众中的影响力。

  自公司建设之初，就在每年年底持续开展“优秀员工”、“优秀班组长”、“优秀青年骨干”和集团公司“十佳员工”、“十佳管理者”的评选活动。

  每年2月，是亚邦化工的“安全警示教育活动月”，通过制度化的考核与多种形式的学习宣传活动以及“安全生产知识竞赛”，极大地提高了公司员工安全生产的意识。

  每年3月，组织各级干部及其他岗位负责人向公司领导和同事陈述任职情况，并进行自评、职工代表民主评议和高管评价等综合评价。

  每年4月是亚邦化工“技术创新月”，对评选出的技术创新成果进行发布，历年来，通过技术创新、小改小革和工艺优化等为主要内容的技术创新活动，激发了全体员工的荣誉感和工作热情。

  每年5月，开展拔河、乒乓球、跳绳、掼蛋等文体活动，丰富员工业余文化生活，营造了团结和谐的集体氛围。

  每年6月，都结合国务院安委会的要求，开展“安全生产月”活动，牢固树立安全发展的观念坚持“以人为本、生命至上”的思想，营造规范有序的安全生产环境。

  在履行社会责任上，亚邦化工始终秉承“诚信、责任、贡献、创新”的价值观，积极参与公益事业，贯彻执行“万企帮万村精准扶贫”活动，分别帮扶了周王镇红洋村、泾县蔡村、绩溪寺后村等，与巷口桥村党支部进行“结对共建”活动;还组织志愿队参加抗洪救灾、捐款捐物等各种回馈社会和帮扶活动。

  在中国特色社会主义新时代，宣城亚邦化工有限公司党支部将充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全体党员，团结所有群众，立足岗位做贡献，把十九大报告精神落到公司发展的具体实践中，推进公司建设全国有机颜料行业先进水平企业的进程，为宣城亚邦化工再创佳绩立新功。